مفهوم کارهای مستمر در قانون کار
مفهوم کارهای مستمر در قانون کار
در ابتدا باید توجه داشت که کارهایی که به طور مستمر باید انجام شوند به صورت زیر قابل تقسیم هستند.
- از نظر نیاز کارفرما
کارفرماها برای کارگاه و بنگاه‌های خود نیاز به نیروی انسانی و پرسنل دارند. - اقتضای محیط کارگاه
محیطی که افراد در آن مشغول کار هستند باید نظافت شود، پرسنل احتیاج به غذا دارند و… - وابستگی خودشغلی
در قسمت‌هایی که هر واحد قسمتی از کار را تکمیل می‌کند فعال نبودن یک بخش عملا روند تولید را با چالش‌ها یا حتی توقف تولید روبه‌رو می‌کند.
طبق موارد ذکر شده می‌توان نتیجه گرفت کارهای مستمر در قانون کار ، شامل تمام امور یک کارگاه می‌شود.
از این‌رو کارهایی مثل رنگ‌آمیزی دیوارها، تعویض شیشه‌ها یا تعمیرات و کارهایی از این قبیل کارهای غیرمستمر هستند، زیرا برای مدت زمان محدودی انجام می‌شوند و پس از اتمام آن، کارفرما از آن بی‌نیاز می‌شود.
برای اطلاع از به روزترین اخبار مالی و اقتصادی با ما همراه شوید.
آخرین مطالب مرتبط :
- اخذ مالیات براساس تراکنش‌های بانکی
- اضافه کردن سربازی به سابقه بیمه
- حقوق‌های نجومی برخی مدیران بانک‌ها و بیمه‌ها
- وام سهام عدالت به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
- اخذ مالیات از خانه‌های لوکس
- زمان واریز یارانه ١٠٠هزار تومانی
- خدمات غیرحضوری بیمه افزایش پیدا کرد
- جزئیات عیدی و پاداش سال ٩٩
- طرح حمایتی برای ۶٠ میلیون ایرانی
- دریافت بیمه بیکاری کارگران اخراج شده از کار
